В ГД состоялся круглый стол «О равных правах, возможностях и равных результатах женщин в сфере трудовых отношений»11.12.2018 10:54

5 декабря 2018 года в Государственной Думе состоялся «круглый стол» на тему «О равных правах, возможностях и равных результатах женщин в сфере трудовых отношений».

В мероприятии приняли участие депутаты Государственной Думы: Члены Комитета по вопросам семьи, женщин и детей: Председатель Комитета Тамара Плетнева, Первый заместитель Ольга Окунева, заместители председателя Оксана Пушкина и Елена Вторыгина, член Комитета Василина Кулиева, а также заместитель председателя Комитета Государственной Думы по международным делам Ирина Роднина,

С докладом выступили первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Алексей Вовченко, доцент департамента политических наук, заместитель декана по развитию факультета социальных наук НИУ ВШЭ, к.п.н. Варвара Васильева, Заместитель министра инвестиций и инноваций Московской области Надежда Карисалова, Ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, доктор экономических наук Анна Палагина, Председатель Подкомитета по финансовой культуре Союза Московской ТПП, директор компании «Би-Консалтинг» Майя Зиновьева, Заместитель директора ГБУ Московский Дом общественных организаций, член Совета при Председателе Совета Федерации В.И.Матвиенко по взаимодействию с институтами гражданского общества, эксперт Комитета Вера Лекарева, Министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена Молчанова, заведующий кафедрой философии и социологии права, д-р юридических наук, профессор ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина (МГЮА)» Олег Рыбаков.

Гостями мероприятия стали представители более 25 органов исполнительной и законодательной власти регионов России. О результатах работы по улучшению положения женщин рассказали Председатель Комитета по женскому предпринимательству ОПОРА РОССИИ Московской области Любовь Геращенко.  

«Мы понимаем, что есть проблемы связанные с трудоустройством женщин, с заработной платой. Если посмотреть статистику, то изменился даже период времени первого рождения детей, это возраст уже 29 лет. И гораздо большее количество женщин планирует детей в более старшем возрасте, тогда когда они уже получили профессию, укрепились в своих взглядах на жизнь, прошёл какой-то такой первоначальный период их становления, и мы понимаем, что все эти виды выплат, пособий, государственной поддержки семей, они, в том числе должны выстраиваться с учётом изменения и этих обстоятельств.

С 1 января следующего года начнётся реализация национальных проектов, таких и комитет как "Демография". Комитет рассматривает мероприятия, которые входят в план реализации таких проектов, потому что для нас важны вопросы и женского здоровья, и многие-многие другие» - отметила Ольга Окунева.

Заместитель председателя Комитета Оксана Пушкина поблагодарила всех (и мужчин и женщин) неравнодушных, кто поддержал её инициативу провести такой «круглый стол» и исследование на заданную тему.

Оксана Викторовна отметила, что наша страна с невероятным человеческим потенциалом. По статистике женщины наиболее образованные, чем мужчины, но, тем не менее, у нас есть дискриминация в уровне зарплаты, которая значительно меньше, чем у мужчин и премия, как правило, на 40 процентов меньше, чем у мужчин.

Алексей Вовченко рассказал о действиях Минтруда России совместно с другими ведомствами для реализации Стратегии действий в интересах женщин. О том, что ведется работа по пересмотру перечня из «запрещенных» профессий для женщин.

В органы службы занятости с января по сентябрь 2018 года поступило порядка 1,4 млн обращений от женщин, которые просят помочь им в поиске работы. 12% от всех безработных женщин — это представительницы прекрасного пола, которые впервые искали работу (например, выпускники учебных заведений) – 41 тыс человек. Безработных женщин, которые ранее уже трудились, насчитывалось в конце сентября 303 тыс человек. При этом, 53% из них трудилось на рабочих специальностях, а 47% — на должностях служащих.

В борьбе женщин за равноправие, в том числе и по размеру зарплаты, им удалось достичь успехов. Разрыв между зарплатами мужчин и женщин в последние годы сокращается, отметили собравшиеся, но при этом еще остается существенным. Так в 2001 году этот показатель составлял 37%, в 2017 году – 28%.

Правительством Российской Федерации осуществляется значительное повышение заработной платы в бюджетном секторе, который является основным источников занятости женщин.

Написать жалобу
Написать жалобу в Министерство инвестиций и инноваций Московской области
Задать вопрос
Задать вопрос Карисаловой Надежде Афиногеновне, заместителю министра инвестиций и инноваций Московской области
Яндекс.Метрика