Роструд: в сильную жару работодатель может сократить рабочий день15.07.2016 09:05

С наступлением жары в ряде регионов России работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах, говорится в пресс-релизе на сайте Роструда.

«Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний», – говорит начальник Управления госнадзора в сфере труда Роструда Егор Иванов. 

В пресс-релизе отмечается: согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа. 

Также рекомендуется обеспечить работников чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. Оплата таких отпусков может производиться в соответствии со второй частью ст. 157 ТК в размере не менее двух третей средней зарплаты. 

По словам Иванова, «работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечен к ответственности».

Источник: Audit-it.ru
Роструд
Написать жалобу
Написать жалобу в Министерство инвестиций и инноваций Московской области
Задать вопрос
Задать вопрос Карисаловой Надежде Афиногеновне, заместителю министра инвестиций и инноваций Московской области
Яндекс.Метрика