Закон о регулировании трудовых отношений на микропредприятиях принят Госдумой24.06.2016 09:09

Государственная Дума 22 июня 2016 г., приняла в заключительном третьем чтении закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (№ 1050405-6).
Документ наделяет субъект малого предпринимательства, отнесённый к микропредприятиям, правом отказаться частично или полностью от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений такой работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами.
Указанные трудовые договоры будут заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.
трудовой кодекс
Написать жалобу
Написать жалобу в Министерство инвестиций и инноваций Московской области
Задать вопрос
Задать вопрос Карисаловой Надежде Афиногеновне, заместителю министра инвестиций и инноваций Московской области
Яндекс.Метрика