Микропредприятия получат право не оформлять локальные акты по трудовым отношениям31.07.2015 09:18

Единый портал уведомил о разработке проекта поправок в Трудовой кодекс в части особенностей регулирования труда лиц, работающих на микропредприятиях. Текста проекта не размещено, однако имеется подробное описание идеи.

Разработчик (Минтруд), учитывая особенности экономического и правового положения микропредприятий (с численностью работающих до 15 человек), считает, что разработка и принятие локальных нормативных актов для таких субъектов сопряжены со значительными финансовыми и временными затратами.

Предлагается освободить юрлица и ИП, относящихся к категории микропредприятий, от обязанности утверждать указанные локальные нормативные акты. При этом установление положений, связанных с трудовыми отношениями с работником, будет предусматриваться в трудовом договоре, который будет заключаться на основе типовой формы, утверждаемой правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Поправки могут вступить в силу в июле 2016 года.

Дата окончания публичного обсуждения проекта - 5 августа 2015 года.

Источник: Audit-it.ru
микропредприятие
Написать жалобу
Написать жалобу в Министерство инвестиций и инноваций Московской области
Задать вопрос
Задать вопрос Карисаловой Надежде Афиногеновне, заместителю министра инвестиций и инноваций Московской области
Яндекс.Метрика