Работодателей обяжут брать на работу пенсионеров и молодежь11.03.2015 18:03

Чтобы максимально снизить безработицу, депутаты предложили обязать руководителей компаний брать на работу молодых людей и пенсионеров. По мнению законодателей, россияне именно этих возрастных групп в нынешней экономической ситуации рискуют остаться без заработка.

Об этом говорится в законопроекте 736673-6, который внесен в Госдуму.

После выхода на пенсию продолжает трудиться каждый третий пенсионер. По официальным данным, в первом полугодии 2014 года в службу занятости обратились 75,7 тысячи пенсионеров. А это 3,7 процента от общей численности всех россиян, официально ищущих работу.

Молодые люди с профессиональным образованием также не могут найти подходящую вакансию.

Оптимальным решением этой проблемы может стать квотирование рабочих мест, уверены авторы проекта - депутаты Ольга Красильников, Андрей Руденко и другие. То есть российские компании - независимо от формы собственности - предлагается обязать брать на работу молодых и пожилых сотрудников.

"Для работодателей планируется установить размер квот, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 1 процента среднесписочной численности для приема пенсионеров и 1 процента для приема на работу молодежи", - говорится в пояснительной записке.

Принятие данного законопроекта будет одним из наиболее эффективных методов по снижению уровня безработицы для определенных категорий граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, уверены депутаты.

работодатель
Написать жалобу
Написать жалобу в Министерство инвестиций и инноваций Московской области
Задать вопрос
Задать вопрос Карисаловой Надежде Афиногеновне, заместителю министра инвестиций и инноваций Московской области
Яндекс.Метрика